障害者の雇用義務とは

　身体、知的障害者の雇用は、障害者雇用促進法により、企業や公的機関に義務づけられている。民間企業の法定雇用率は１．８％以上で、上回った企業には障害者雇用調整金などが支給され、未達成の場合は障害者雇用納付金が徴収される。知的な遅れがないアスペルガー症候群や高機能自閉症は対象外。