総報酬制とは

　主に月収を基準に算定していた厚生年金や健康保険の掛け金を、ボーナスを含めた年収を基準に改めた制度。多くの勤め人世帯で支払額が増加する。保険料率は、地方公務員が加入している共済組合に比べ、主に中小企業の従業員が加入している政府管掌健康保険のほうが数％高い。