社会保障協定とは

　海外に勤務する会社員の年金保険料などが、二重払いになる問題を防ぐための二国間協定。企業の人件費を節減し、国際競争力を高める効果が期待されている。相手国の公的年金制度への加入を免除する例が多いが、日米間では医療保険も対象とした。