［要語事典］派遣労働者の年金適用とは

　厚生年金は、〈１〉原則２か月以上の雇用期間〈２〉労働時間、労働日数が正社員のおよそ４分３以上――の労働者に適用されており、現在、派遣労働者の約７割が加入している。ただ、派遣労働者は、派遣会社に登録はしていても、雇用関係にあるのは派遣先で働いている間だけなので、年金適用の仕組みは複雑だ。

　派遣会社との契約が終了、次の仕事を始めるまでの「待機期間」は、２０歳以上６０歳未満であれば、原則として国民年金被保険者になる。しかし、〈１〉待機期間が１か月を超えない〈２〉次の仕事も同じ派遣会社で、１か月以上働くことが見込まれる――などの条件を満たせば、例外的に厚生年金の適用を継続できる。

　このため、待機期間が１か月を超える人や、派遣会社を変えたい人は、国民年金に移る手続きが必要になる。