派遣と請負とは

　２００４年の労働者派遣法改正で、製造業への派遣が１年の期限付きで解禁。０７年に３年に延長された。総務省によると０８年度の製造業の派遣労働者は約４０万人。派遣を３年以上続けて雇う場合、いったん別の業務を３か月超させるか、直接雇用しなければならない。請負労働者は一部の生産ラインを企業から任された請負元の指示で働く。請負元と企業は労働契約を結んでいないため、請負労働者は労働基準法の適用は受けない。