新入社員研修とは

　入社直後に一定期間、幹部による講義や職場体験などを行うのが一般的だ。外部の人材教育会社に委託する企業も多い。矢野経済研究所の２００７年の調査によると、大規模企業・団体の８７．７％が新入社員研修に当たる「内定者・新人研修」を実施していた。