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採用活動適正化とは

 行き過ぎた採用活動を抑えるため、日本経団連の会員企業は毎秋、企業倫理の一環として適正化を申し合わせている。企業側と大学側が結んでいた就職協定は、1997年に廃止された。

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 YOMIURI ONLINE  直近2週間のYOMIURI ONLINE速報記事より