定期昇給とベースアップとは

　定期昇給は、年齢や勤続年数などに応じて賃金が上がることで、勤続年数が１年増えると、１年先輩が前年にもらっていたのと同じ賃金がもらえる。ベースアップは、物価上昇などに合わせて賃金を一定額底上げするもので、賃金カーブが丸ごと上に移動する。「賃金改善」は、ベースアップと似た考えだ。ただ、賃金の底上げを、若年層など一部の年齢層に限るなど、全体の底上げを行わない企業が増えているため、ベースアップに代わって数年前から使う企業が増えている。