大量退職とは

　終戦直後の１９４７年から４９年に生まれた「団塊の世代」は、日本の人口の約５％を占める。その人数の多さから、戦後日本の成長、成熟の原動力ともなってきた。この世代が２００７年から定年を迎え、企業を退職し始めることにより、社会や経済に様々な影響を与えるとされ、「２００７年問題」ともいわれている。