労働契約法とは

　基本的な労働条件を定めた労働基準法とは別に、労使紛争を防ぐため、採用から退職・解雇までの雇用に関する基本的ルールが定められる予定。雇用契約内容を労使双方ができるだけ書面で確認することなどが盛り込まれる見通し。