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分限処分とは

　勤務実績の不良、心身の故障などを理由にした降任、免職、休職のこと。懲戒処分は、法令違反や職務上の義務違反などに対する制裁で、戒告、減給、停職、免職の四種。分限は、一般的には身分を意味する。

2003年6月26日(Thu) 全国朝刊 39頁(社会) 01段 94文字

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