公務員制度改革大綱とは

　中央省庁再編に伴い、公務員の硬直的な人事体系を見直すため、政府が二〇〇一年末に閣議決定した。〈１〉年功序列の昇給・昇格を改め、能力を反映した給与・任用制度を導入する〈２〉天下りの事前承認権限を人事院から閣僚に移行する――などが柱となっている。