公務員の能力等級制度とは

　能力等級制度　現行の職務級制度の代わりに、一人一人の公務員を能力に応じて一―十一級に格付けし、給与や任用の基準にするというもの。行政職の標準的な係長は四級、課長は十級など、数字が増えるほど上位になる。