［ミニ時典］公務員の特別昇給とは

　公務員には職務に応じて等級があり、等級別に基本給にあたる号俸が定められている。「普通昇給」が一定期間を良好な成績で勤務した場合に号俸を引き上げるのに対し、「特別昇給」は勤務成績が特に良好な職員について成績に応じて弾力的に昇給させる。その要件には〈１〉研修に参加し、その成績が特に良好〈２〉能率向上などで特に功績があったり、公務で表彰を受けたりした――などがある。国家公務員の退職時特別昇給制度は一九五二年から実施され、人事院規則には勤続二十年以上で「勤務成績の特に良好な」職員の号俸が一号上がると明記されている。ポストで基本給が定められる事務次官などの指定職以外に適用される。

　公務員の退職金は、退職時の号俸に勤続年数に応じた支給率をかけて算出するため、特別昇給によって退職金が増額される。（浦）