介護休業制度とは

　利用できるのは、２週間以上の常時介護が必要な配偶者、父母らを介護する場合。家族１人につき１回限り、連続３か月まで利用可。休業中、賃金が一定水準以下になると、休業開始時の賃金の４割が支給される。９５年に努力義務として法制化。