一般職とは

　１９８６年の男女雇用機会均等法の施行で、男女別の採用・人事管理が禁止されたのを機に登場した職種。管理職など基幹社員を養成する総合職と異なり、主に補助的な業務に携わる。実際には女性が大半を占める。景気の低迷で９０年代後半以降、一般職は採用中止が相次ぎ、補助的業務は派遣社員などに代替させる動きが強まっていた。成果重視の人事制度の導入などで、総合・一般職の区別をなくす企業も出てきている。