メンタルヘルス指針とは

　企業にとって「従業員の心の健康」対策の大本になっている。趣旨、基本的な考え方、心の健康づくり計画、具体的進め方――の四章からなる。〈１〉労働者自身〈２〉職場の管理監督者〈３〉産業医・衛生管理者〈４〉社外機関や専門家――の立場から具体的対策を講じるよう企業に求めている。