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ポジティブ・アクションとは

 男女雇用機会均等法では、「これまでの男女差別で生じた女性の能力開発や活用の遅れを取り戻すための積極的是正措置」と定義しているが、一般的には、女性の活躍の場を広げるための企業の取り組みをいう。

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 YOMIURI ONLINE  直近2週間のYOMIURI ONLINE速報記事より