パワー・ハラスメントとは

　上司による部下へのいやがらせ。職場のセクハラなどの相談業務をしていた日本の民間コンサルティング会社が２０００年に造語した。欧米ではモラル・ハラスメントと呼ばれる。指導育成や業務命令などに隠れて表面化しにくい特徴があり、日本でも近年、問題化。フランスでは２００２年、罰則のある法律ができた。