トヨタの成果配分とは

　工場などでの効率アップに協力した見返りとして、今春闘でトヨタ労組がベースアップの代わりに求めた新たな要求枠。トヨタ労組は年間一人平均六万円を求め、業績に応じて増減する一時金の一部なのか、ベアと同じ賃金の一部なのかをめぐって労使の意見が対立してきた。