ジョブコーチとは

　障害者が職場に適応できるよう、雇用先を開拓したり企業に同行したりして支える仕事。１９８０年代にアメリカで生まれ、日本では２００２年５月、障害者雇用促進法の改正で制度化。地方自治体も就労支援の一環でジョブコーチ方式を採用している。同法では、常用労働者５６人以上の民間企業は１・８％以上の障害者雇用を義務づけているが、福岡県内２４３６社を対象にした昨年６月の雇用率は１・５４％にとどまっている。